Recruit

「見る」から「見つめる」へ
「ひとり」から「みんな」へ
「楽しむ」から「挑戦」へ
「やる」から「やりとげる」へ

Adoption policy

■採用ポリシー

※リクルート・求人情報等を見てHPにお越しいただいた方へ
求人情報以外の事業部・その他職種も随時募集しておりますのでご興味がある方はお気軽にお問い合わせください。
例)営業アシスタント、営業事務、管理

この度は、ジービーエルという会社に興味を持っていただき、ありがとうございます。
ジービーエルは「人材育成」を最も大切に考えており、「最大限のパフォーマンスを引き出す」という使命を考えております。ですから、性別・学歴・経験を重要視していません。

ジービーエルは「向上心」「協調性」といった人間力を見ます。

またジービーエルは
「仕事は何をするかではない。誰とするかが重要である」という考えのもと人材を募集させて頂いております。

これからは女性社員の募集も積極的に行っていきますので、将来的には女性社員の割合を40%に引き上げていこうと考えており、幹部候補には積極的に会社の経営にも携わっていただきたいと考えております。会社は箱を提供しているだけに過ぎません。皆が主役となって自分たちの思い描いた夢を実現し、理想の会社をつくってほしいと思っております。

まずは話を聞いてみたい。そんな風に思っていただけたら一度ご連絡下さい。

「何かを始めたいなら、一緒にこの会社をつくっていきませんか?」

皆様に会える日を社員一同楽しみにお待ちしております。

採用責任者 島崎


Flow of adoption

■採用までのフロー

1.書類審査
2.一次試験 (人事面接)
3.二次試験 (役員面接)
4.内定



Entry

■エントリー

・電子メールまたは郵送にて希望職種明記の上、履歴書・職務経歴書(形式自由)をご送付ください。
書類選考の上、通過者には当社よりご連絡致します。

※ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。

メール: recruit@g-b-l.jp
TEL:052-462-1006

郵送先:
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅5-16-17
花車ビル南館2F
株式会社ジービーエル 総務人事部 採用係